андрей черемных



Автор Андрей Черемных задал вопрос в разделе Трудовое право

Юр. помощь не выплачивают зп и получил лучший ответ

Ответ от Kekxs[гуру]
В трудовую инспекцию пусть обратится, для начала за консультацией, может есть возможность признать отношения трудовыми, зри предпоследний абзац ст. 16 ТК РФ, даже в отсутствие трудового договора

Ответ от 2 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Юр. помощь не выплачивают зп
спросили в Юмор
Про что журнал-Крокодил?
про некрасивых
подробнее...
спросили в Музыка Sputnik
группа \"сики сики спутник\"
Sigue Sigue Sputnik
ссылки на 4 альбома этой команды тут
подробнее...
спросили в Юмор Прикол
Развод по телефону (прикол)
За такие приколы, извините, и по морде не жалко
подробнее...

сколько может весить алабай
Высота в холке - 82 см, вес - 71 кг, объем грудной клетки - 98 см, обхват пясти - 15 см, обхват
подробнее...
спросили в Железо Разъёмы
Можно ли подключить монитор с выходом VGA в разъём DVI-D через переходник? или VGA - HDMI
1). В разъём DVI-D нельзя подключить!
2). Можно подключить в разъём DVI-I через переходник!подробнее...
Ответ от Їьё Чья[гуру]
Если она работала нелегально, то можно доказать само наличие трудовых отношений через суд. Но это само по себе никак не доказывает размер зарплаты, о котором вы договаривались, и наличие долга по ней.

Ответ от [гуру]
ваша мама изначально согласилась на такие кабальные условия.. нет договора-нет доказательства, что она там работала, соответственно она не имеет права требовать выплатить зп,

Ответ от Іаревна-НеЗмеяна[гуру]
Ваша мама стабильно долго нарушала законодательство РФ, в т. ч. налоговое, не отчисляя налог на доходы физических лиц. Если она пойдет в суд с признанием ее отношений с магазином трудовыми, то ей придется выплатить НДФЛ за все время работы. Пусть подумает, что ей дороже встанет - отсутствие з. п. за последний месяц работы или выплата налога в полном объеме.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
согласно ст. 15, 16, 66, 140, 352 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, даже если договор не оформлен в письменной форме; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита; кроме названного возможно ещё незаконное увольнение

Ответ от TTiJIoT))[гуру]
Советую проконсультироваться у Юриста ссылка , по крайней мере вы будете знать как Вам действовать дальше, какие меры и против кого предпринимать, и к кому обращаться.

 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*